Relevant de la directrice des ressources humaines, le responsable de la formation IEL sera le point de contact pour déterminer les besoins en formation dans l’organisation.  Il aura la charge de coordonner la formation, de concevoir le contenu et veiller à sa mise à jour.

JE SUIS RESPONSABLE DE LA FORMATION CHEZ IEL SI J’AIME:

  • Participer à l’intégration des nouveaux employés;
  • Élaborer et mettre en œuvre des outils et programmes de formation;
  • Valider l’évolution de la formation des nouveaux employés;
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de formation;
  • Bâtir le système d’audits de connaissances;
  • Auditer les connaissances de nos travailleurs;
  • Faire l’évaluation de la formation et auditer les accompagnateurs;
  • Former les accompagnateurs sur les bonnes pratiques pédagogiques et assurer une uniformité des formations;
  • Coordonner le développement continue de nos employés;
  • Mettre en place des matrices de compétences et veiller à leur mise à jour;
  • S’assurer que les nouvelles méthodes de travail soient communiquées sur tous les quarts de travail;
  • Assurer le rôle de coach afin de développer les compétences de l’équipe de gestion;
  • Développer et veiller à l’amélioration continue des outils et des pratiques en matière de formation.

JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR :

  • Je détiens un certificat en sciences de l’éducation, un diplôme de premier cycle universitaire en relation industrielle, une formation en lien avec l’emploi ou toutes combinaisons d’expérience pertinentes;
  • Je possède un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine;
  • J’ai de l’expérience en milieu manufacturier (atout);
  • J’ai de bonnes habiletés de communication et de mobilisation ;
  • Je suis à l’aise à faire des présentations devant un groupe;
  • Bilinguisme (un atout);
  • J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook).

*Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.

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